導入事例

『攻めの採用』への転換 ―戦略的で持続可能な採用体制へ向けた変革プロセス 

ブリヂストンリテールジャパン株式会社様

認知度の壁を越え『説明会参加者10倍』メーカー人事が語る採用の転機

日本ダイヤバルブ株式会社様

「倍増採用」を達成！“社外上司”とともに挑んだ『採用改革』

ヤマト住建株式会社様

人事1名体制でも採用を成功させる！スカウト代行で出会えた『質の高い理系学生』

ナガセ情報開発株式会社様

企業認知度の壁を越えて！“採用力強化”によるスカウト採用成功への挑戦

株式会社サンケイビルマネジメント様

“学生一人ひとりに届くスカウト”で、採用の質と出会いを変える

生活協同組合コープこうべ様

応募者数3倍UP！採用を“総務の仕事”から“全社員の取り組み”へ『社内改革』

近藤鋼材株式会社様

変化を先読みするデジタル企業の挑戦─“人財”採用の『戦略的アップデート』

株式会社電通デジタル様

エンジニアの採用戦略！技術者だけの会社が採用を前進させた理由

株式会社トラストクリエイション様

“採用接点”を磨いて成果に直結！歯科医療業界で選ばれる企業の成功戦略

株式会社モリタ様

「わかりやすく、伝わる」採用ピッチへ──最終面接者3倍増の成功

三井金属エンジニアリング株式会社様

スカウト配信数1.8倍増・説明会参加数が過去最高へ！人事2名体制で挑んだ『採用改革』

カクシングループ様

「倍増採用」を達成！“社外上司”とともに挑んだ『採用改革』

ヤマト住建株式会社様

スカウト配信数1.8倍増・説明会参加数が過去最高へ！人事2名体制で挑んだ『採用改革』

カクシングループ様

『攻めの採用』への転換 ―戦略的で持続可能な採用体制へ向けた変革プロセス 

ブリヂストンリテールジャパン株式会社様