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募集要項

採用戦略コンサルタント（MGR候補）

仕事内容

まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みをつくっていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても大丈夫です。半年～1年程度で業務を覚えつつ、その後メンバーのマネジメント・組織づくりなど、事業部長と共にチームづくりに関わっていきます。

■業務内容
＜既存クライアントのプロジェクトマネジメント＞
・母集団形成手法の提案、分析、改善
・選考プロセスの構築、設計
・予算マネジメント
・レポート作成、分析、改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・プレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG

※新規営業はありません
※90％以上がリピート顧客となります
※クライアント企業の業種・職種・規模は様々です

＜リーダー・マネージャーの業務＞
・事業部定例ミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・採用面接の実施
・メンバーの育成
・事業部の業務効率化

応募資格

【必須スキル】
・3年以上の法人営業の経験
・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験（新規のみ・既存のみも可）
・複数の利害関係者（クライアント含む）が関わる交渉・折衝の経験

アカウントセールス（※）のご経験がある方はお会いいたします。
※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション
　提案を行う営業のご経験。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な
　情報を広く深く集めて提案まで行います

【歓迎スキル】
・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験
・人材業界での概算受注額2,000万円以上の提案経験
・コンサルティングファームにおける顧客の課題解決経験
※1つでもあれば尚可ですが、なくても全然問題ありません

想定年収

550万円〜650万円
月給：38万円～50万円（固定残業手当/90,476円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／550万円
マネージャー／720万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給

勤務時間10:00～19:00
待遇・福利厚生 ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日・休暇 ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇

採用戦略コンサルタント

仕事内容

まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みをつくっていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても大丈夫です。

■業務内容
＜既存クライアントのプロジェクトマネジメント＞
・母集団形成手法の提案、分析、改善
・選考プロセスの構築、設計
・予算マネジメント
・レポート作成、分析、改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・プレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG

※新規営業はありません
※90％以上がリピート顧客となります
※クライアント企業の業種・職種・規模は様々です

応募資格

【必須スキル】
・2年以上の法人営業の経験
・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験
・複数の利害関係者（クライアント含む）が関わる交渉・折衝の経験

アカウントセールス（※）のご経験がある方はお会いいたします。
※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション
　提案を行う営業のご経験。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な
　情報を広く深く集めて提案まで行います

【歓迎スキル】
・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験（新規のみ・既存のみも可）
・人材業界での概算受注額1,000万円以上の提案経験
※1つでもあれば尚可ですが、なくても全然問題ありません

想定年収

420万円〜560万円
月給：30万円～40万円（固定残業手当/71,429円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／550万円
マネージャー／720万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給

勤務時間10:00～19:00
待遇・福利厚生 ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日・休暇 ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇

コンサルティングセールス（MGR候補）

仕事内容

クライアントの採用成功に適したサービスを提案します。ただサービスを案内するのではなく、経営課題・採用課題など、課題解決に向けたヒアリング、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援までに携わります。より深いニーズを解決できるすることが大きな受注にも繋がるため、業界知見×ヒアリング力が求めらえる業務です。

組織拡大に伴ってセールスチームを組成しており、代表の直下でリーダーを任せられる方を探しています。また2023年は新たに自社サービスもローンチされるため、新サービスを自分の手でグロースさせることができます！

■業務内容
「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的なセールス力を身につけていただきます。

・オンライン商談（訪問もあり）
・リード獲得の施策策定
・リード獲得リストの作成
・自身での新規アポイント獲得
・営業資料の作成、改善
・KPIの設定・管理
・施策分析・改善提案

※取引先の約40％が上場企業です
※早い方は1年程度でマネジメント職へ昇格しています

応募資格

【必須スキル】
・3年以上の法人営業の経験
・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験（新規のみ・既存のみも可）
・複数の利害関係者（クライアント含む）が関わる交渉・折衝の経験

アカウントセールス（※）のご経験がある方はお会いいたします。
※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション
　提案を行う営業のご経験。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な
　情報を広く深く集めて提案まで行います

【歓迎スキル】
・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験
・人材業界での概算受注額2,000万円以上の提案経験
・コンサルティングファームにおける顧客の課題解決経験
※1つでもあれば尚可ですが、なくても全然問題ありません

想定年収

550万円〜650万円
月給：38万円～50万円（固定残業手当/90,476円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／550万円
マネージャー／720万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給

勤務時間10:00～19:00
待遇・福利厚生 ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日・休暇 ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇

人事採用アシスタント（ディレクター）

仕事内容

様々なクライアント企業の採用実務代行を行っています。採用メディア・媒体での応募者対応、スカウト媒体の運用、そして採用業務の設計・改善、などが主な業務となります。1チームは5～7名で構成されており、チーム全体で約20～30社をサポートしています。入社メンバーの80％が人材業界・職種未経験なので安心ください。

■業務内容
1チーム5～7名と、チームでクライアントを支援します。入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしながらリーダーを目指していただきます。リーダーになるとチームマネジメント・自社採用・社内ルールの構築などもお任せし、共に会社・チームをつくっていただきます。

・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング

＜以下、リーダー業務＞
・リーダーミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・採用面接の実施
・メンバーの育成
・業務効率化の改善

※早い方で6ヶ月～1年でリーダーへ昇格しています

応募資格

・大卒以上
・社会人経験2年以上
・法人顧客との交渉・折衝の経験（営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）
・Excelやスプレッドシート関数を使った業務経験

＜こんな方に会いたい＞
・社内業務の改善をした経験
・営業ではなくバックオフィスでキャリアアップしたい
・女性として長く働ける会社を探している
・成長するチームを仲間と一緒につくりたい

想定年収

350万円〜420万円
月給：25万～32万(固定残業手当/47,469円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／420万円
マネージャー／500万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月30時間分含む
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果により1～2ヶ月を支給

勤務時間10:00～19:00
待遇・福利厚生 ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日・休暇 ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇

パート・採用アシスタント

仕事内容

採用コンサルティングを行う当社では、クライアント企業の採用活動の代行（応募者対応、スカウト配信など）を行っています。この職種はクライアント企業の新卒採用活動におけるスカウト配信業務を専門に扱う職種です。

■業務内容
1チームは4～6名程でチームで担当クライアントのスカウト運用を行います。 利用するスカウト媒体も1つではなく、3～5つ程あり、徐々に運用できる媒体を増やしていただくことで採用アシスタントとしての知識・経験を増やすことができます。

応募資格

・平日週2～4日・1日3h以上で働ける方
・採用に関わる業務に興味・経験がある方
・自宅にネット通信環境がある方（カフェ等はNG）
・PC操作・チャット等の操作に不安がない方

給与

①社会人経験のある方：時給1,200円〜2,000円
※支給額は、スカウト1通単価×送信件数で決定します
　ただし送信数に関わらず、1,200円は最下限給与として設定しています

②大学生インターン：時給1,100円〜1,700円
※支給額は、スカウト1通単価×送信件数で決定します
　ただし送信数に関わらず、1,100円は最下限給与として設定しています

勤務時間10：00～19：00（個人に応じたシフト制）
待遇・福利厚生 ◇完全リモート勤務
◇社会保険　※法定要件を満たす場合
休日・休暇 ◇有給休暇　※勤務実績に応じて付与