ビジネスの最前線で活躍するメンバーの自己実現を第一に考え、経営陣が全力でサポートする。そんなイキイキと働くメンバーこそが、クライアントに真の価値を提供できる。つまり「従業員第一」こそが究極の「クライアント主義」という考えでアズライトを経営をしています。

日本にまだない、「会社のありたい姿」と「個のなりたい姿」が共存する組織。個々人が自分らしく生きられる環境をつくりたいのです。

自分の理想の働き方があるならば、まずは実力をつけて、権利を主張できるだけの成果を出せばいい。実際に成果をもって自らの自由と権利を行使している当社では、同じ職種であっても出勤日数や勤務場所が人によって異なります。それは一人ひとりが、努力と成果で獲得した自由と権利です。「組織に求められる成果＝クライアントへの価値提供」を徹底することが、最終的に個人の満足・自由につながるのです。
この正しい循環サイクルを大切にするために、入社いただく方にはミッションである「なりたい姿を追い求める」ことを強く求めます。自分は何のために働くのか、将来どんな自分でいたいのか。イマの感情で意思決定をするのではなく、将来実現したい「理想の自分」のために「努力を積み重ねられるヒト」が集まる会社をつくりあげたい。

そんな個の自己実現にフォーカスする世の中にまだない組織がアズライトです。

株式会社アズライト
代表取締役　佐川 稔