今ここにない世界は、自分でつくる。
アズライトのビジョン
✓非効率で評価されない業務に1日の大半を費やしている
✓データに基づいた採用活動を多くの企業が実践できていない
200社以上の採用戦略コンサルティングを行う中で気づいたこと。それは、日程調整・候補者との連絡・面接官のカレンダー予約など、いくら頑張っても評価されない業務に人事が膨大な時間を使っていることです。評価されない業務に時間をとられてしまうことで、マーケットリサーチや分析など採用自体をより良くする戦略設計に時間が割けていない。それが日本の採用の現状です。私たちはそんな現状に対して、SaaSシステムを通じて評価されない非効率業務を大幅に減らし、システムに蓄積されたデータを元にしたコンサルティングで、採用成功のスキームを提供して企業の採用を変革します。
アズライトのサービス
「テクノロジー」を駆使して得た採用データを活用して、人にしかできない「コンサルティング」で企業の採用活動を上流から変革しています。3年連続・200％の成長を続けており、2020年は1億円強の資金を調達。調達資金を採用データマネジメントSaaSシステムの開発に投資しつつ、年間20名程を採用する急拡大フェーズを迎えています。
クライアントと事例
当社のコンサルティングは「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用活動の最上流を担っています。様々な支援内容がありますので各社への取り組み事例をご覧ください。
採用情報
アズライトでは、会社を急成長させながら「個のなりたい姿」を実現するという会社と個の共存ができる組織づくりを行っており、そんな当社の価値観に強く共感いただける仲間を求めています。
