採用情報

組織が発展・成長を続ける急拡大フェーズだからこそ、組織・事業の仕組みを経営陣と共につくることができる環境があります。その中で発生する多様なチャレンジを経験し、乗り越えることで、自らの成長・スキルアップ・やりがい・キャリアアップに繋がると考えています。

社員のキャリア形成をサポートする環境・制度をご用意しています。状況や環境に応じて自分たちが働きやすい仕組みを社員自らが提案し実現していくなど、スタートアップ企業ならではの柔軟さで変革し続ける会社です。

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  オシャレなオフィス

  全4フロアを自由に使えるシェアシェアオフィス・WEWORK池袋に入居しており、お茶・コーヒー・紅茶・ビールはフリードリンクとして完備。オシャレで働きやすい快適な環境です。

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  働きやすい職場環境

  土日祝は休日でGW・夏季・年末年始も有給と組み合わせて7～9日の長期連休を取得することもできます。子育てママをはじめ、産休・育休後の復帰ママも多く、働き方を選べる環境は女性社員に喜ばれています。

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  成長組織でポジションを掴む

  組織拡大フェーズのため、新卒・中途どちらでも成果を出す人を抜擢してマネジメントを任せる社風です。役員との距離も近いため、いつでも気軽に意見を伝えられる環境があります。

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  風通しの良い社風

  全メンバーがSlackとZoomを利用して業務をしているため、いつ・誰とでもコミュニケーションをとることができます。年2回の全社総会では、役員も混じってみんなでゲームやレクリエーションしたりとフラットな組織風土を感じることができます。

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  組織づくりに直接かかわる

  年2回開催している経営合宿では、役員・マネージャー・リーダーに加えて成果を出している若手メンバーも参加できます。新卒2年目のメンバーも役員と同じテーブルで意見を出し合い議論をしており、貴重な学びを経験できる場を用意しています。

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  新卒が活躍できる会社へ

  社員の1/3を占める新卒社員。入社研修後は各チームでOJTにて実務を通じて仕事を学んでいただきます。入社後半年間はチーム内の育成担当以外に、自チーム以外の先輩社員がメンターとなって不安や悩みを解決しています。