不動産業界に特化した
人材エージェントサービス

不動産業界に特化した
人材紹介・採用支援

サービス

不動産業界に特化している専門スタッフが
高品質なマッチングを実現します。

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高品質なマッチングを実現します。

支援実績

200社以上

月間面談数

500名以上

紹介フィー

35%

当社ご支援実績 累計 200

こんな採用課題はありませんか?

ISSUE

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求人広告では欲しい人材がこない

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急な退職があったので急いで採用したい

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総合型の紹介会社では応募が少ない

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業界知見のある紹介会社と付き合いたい

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採用全般について悩みを相談したい

アズライトJOBが選ばれる
3つの強み

FEATURE

FEATURE.01

不動産業界特化だからできる最適マッチング

現状分析から始まり課題を明確に
洗い出す採用成功スキームを元に、
クリティカルな解決策を提案!

専門アドバイザーが、業界ならではの知識を活かし、企業様と求職者様を最適にマッチング。専門性の高いポジションのご提案や、キャリアアップのサポートも万全。業界特化だからこそ実現できる、マッチングを実現します。

FEATURE.02

採用効率化と採用にかかる負担を軽減

専門アドバイザーが企業のニーズに合致する候補者を厳選してご紹介するため、スピーディーな採用が可能です。加えて、候補者との調整や事前ヒアリング、条件交渉を一任できるため、採用にかかる手間を大幅に削減します。

FEATURE.03

完全成功報酬型でムダな費用がかからない

1年で応募数+500%!
採用コストはー30%!
戦略を変えるだけで、実現できる。

採用が決定するまで、費用は不要です。固定の掲載料がかからない完全成功報酬型のため、採用ができなかった場合のコストリスクを排除。無駄な費用を抑えながら、効率的な採用を実現します。

他採用サービスの比較

COMPARISON

項目

人材紹介(他社)

ハローワーク

掲載型求人媒体

料金

各社お見積もり
(採用時のみ費用発生)

紹介料が高い

無料

固定費が発生

登録者

不動産業界志望者
90%以上

業界経験のある
登録者が少ない

減少傾向

(特に若年層)

業界経験のある
登録者が少ない

採用工数

大部分を委託可能

大部分を委託可能

選考調整が必要

選考調整が必要

定着支援

貴社での定着・活躍を
追求します

サービスごとに
ばらつきがある

採用後のサポート
はない

採用後のサポート
はない

導入事例

CASE STUDY

  • 募集職種:仕入れ営業職

    仕入れ営業職の採用において、従来の求人媒体では難しかった特定の層をターゲットにした候補者を紹介してもらい、無事に採用を成功させることができました。業界に特化した専門的な知識を持つアドバイザーのサポートで、必要なスキルや経験を備えた候補者と出会うことができ、スムーズな採用プロセスが実現。結果として、短期間で理想的な人材を確保でき、大変満足しています。

  • 募集職種:不動産コンサルタント

    これまで総合型の人材紹介会社を活用して採用を進めていましたが、特化型サービスならではの専門性の高さに魅力を感じ、導入を決めました。結果として、業界に精通したアドバイザーが、当社の求めるスキルや経験を持つ質の高い候補者を厳選し、紹介してくれるため、ミスマッチが大幅に減少。
    さらに、面接前の準備や候補者へのフォロー、入社後のサポートまで丁寧に対応していただき、スムーズな採用が実現しました。これまでの採用活動とは一線を画す精度の高さに満足しており、今後も継続して利用したいと考えています。

  • 募集職種:ルームアドバイザー

    宅建士の採用が急務となり、未経験者も含めた採用を視野に入れてサービスを利用しました。業界に精通したアドバイザーが、ポテンシャルの高い未経験者を厳選して紹介してくれたため、短期間での採用が実現。
    面接前のフォローや入社に向けたサポートも手厚く、スムーズに採用活動を進めることができました。即戦力として成長が期待できる人材を確保でき、大変満足しています。

ご利用いただいた求職者様の声

CASE STUDY

  • 仕入れ営業職

    前職:アパレル販売/25歳

    「自分のペースで進めてくれて、無理なく転職できました。」
    担当の方が、私のペースに合わせてしっかりとサポートしてくれました。業界未経験でも、自分の強みを活かせる仕事を見つけてくれて、面接準備もとても助かりました。転職後も状況を気にかけてくださり、転職活動を通じて信頼できる方と出会えたと感じています。

  • 不動産コンサルタント

    前職:飲食業/28歳

    「業界未経験でも、しっかりとサポートしてもらいました。」
    転職活動を始めたときは不安がありましたが、担当者が私に合った求人を提案してくれて、ひとつひとつ納得して進められました。面接前のアドバイスも的確で、業界に不安を感じることなく新しい挑戦ができました。転職先でもしっかりと成果を出していけそうです。

  • 売買仲介営業

    前職:売買仲介営業/30歳

    「自分の希望をしっかりと聞いてくれて、満足のいく結果が得られました。」
    担当の方は、私の条件にピッタリの求人をいくつか提案してくれて、自分がどんな働き方をしたいのかをしっかり考えたうえで転職活動を進めることができました。面接時のサポートも完璧で、転職先が決まった後も状況の確認があり、心強かったです。

  • ルームアドバイザー

    前職:フリーター/24歳

    「業界未経験でも前向きに転職活動できました。」
    担当者の方は私の不安をしっかり理解してくれ、業界未経験の私でも自信を持って転職活動を進められました。面接準備も手厚く、わからないことをしっかりサポートしてくれたので、安心して転職活動に取り組めました。新しい職場でも頑張れそうです。

  • 宅建事務

    前職:事務職/29歳

    「自分のスキルに合った職場を見つけてもらいました。」
    担当者の方が私の経験をしっかり理解してくださり、希望に合った求人を提案してくれました。面接時には事前にしっかりとアドバイスをもらい、実際に面接を受ける際には自信を持って臨むことができました。転職後もフォローしていただき、スムーズに新しい職場に馴染むことができました。

  • 不動産管理

    前職:不動産管理/35歳

    「自分の経験を活かせる職場を紹介してもらい、満足しています。」
    担当者の方は、私のこれまでの経験をしっかりと理解したうえで、最適な求人を紹介してくれました。面接対策も丁寧で、希望に合う年収交渉もサポートしてもらいました。転職先で新しいチャレンジができることを嬉しく思っています。転職後も不安なく業務に取り組んでいます。

導入までの流れ

FLOW OF INTRODUCTION

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お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームからご連絡ください。
その後、Webミーティングにて弊社サービス説明および採用要件のヒアリングをさせていただきます。

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お申し込み

本サービスのご契約書を締結します。
同時にヒアリング内容をもとに求人票を作成いたします。採用が決まるまで費用は発生いたしません。

人材紹介

ご希望に合う人材をご紹介いたします。

候補者様の対応~採用

日程調整、面接実施を経て選考を進めていただきます。

内定~承諾~入社

内定後、候補者が承諾されました入社までの間、弊社がサポートいたします。
入社月の末日締めにて費用が発生します。

よくある質問

FAQ

Q .

費用はいつ発生しますか?

ご紹介した人材が入社されたタイミングで、手数料を請求致します。初期費用はなく、完全成果報酬ですので、リスクなく依頼いただくことが可能です。別途契約書での確認をお願いいたします。

Q .

採用の定義はなんですか?

求職者が一日でも勤務(研修含む)をしたことを採用としています。勤務及び研修が始まるまでは、一切料金は発生しません。

Q .

採用を停止する場合は?

お電話またはメールにて弊社担当にご連絡いただくことで、ご紹介を一時停止することが可能です。また、追加のご依頼も担当にご連絡いただければ求人を作成しご紹介が可能でございます。

Q .

申込みから紹介までの期間は?

希望の要件にもよりますが最短で3営業日程度でのご紹介も可能です。また登録状況や求人内容、求職者様の志望意向によるため、紹介の確約は出来かねます。ご了承ください。

Q .

求職者の送客方法は?

基本的にはメールにて履歴書と職務経歴書を送付いたします。
別途、採用管理ツールを利用している企業様は採用管理ツールでの連携も可能です。

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