2021年 中途入社/A・F
Ｑ１ どんな部署・チームでどんな仕事をしているか教えてください。また、アズライトという会社の特徴はどんなところだと思いますか？
ディレクターのサブリーダーとして、メンバーのサポートや案件の運用担当として働いています！
挑戦心・成長意欲を後押ししてくれることや、イメージしていた以上に責任のある業務を任せてもらっていますね。
アズライトの自慢はお客さんへの質の高いフォローです。代行業務をミスなく丁寧に行うことはもちろん、候補者の動きや、傾向の把握をして、改善へつなげるスピード感は早いです。
Ｑ２ アズライトで仕事をしていて、自分の成長を感じた時はどんなときですか？また、今後の目標などもあれば教えて下さい！
お客さんやメンバーからだけでなく、上長からも意見を求められたり相談をしてもらえたりなど、頼っていただけるときですね。
努力や仕事ぶりなど細かいところを見てくれているんだな、ということも励みになります。
キャリアとしては、リーダーになりたい！などが明確にあるわけではないのですが、会社から必要とされる人材になりたいです。
メンバーが気持ちよく働ける社内環境を作りたいと思っているので、自分のマネジメント力UPも目指しています。
また、採用はどんどんアップデートされているので、職種や時期に応じた数値・傾向を、瞬時に情報提供できるほどまでに知識をつけていきたいですね。
Ｑ３ アズライトってどんな雰囲気・社風だと思いますか？どんな性格の人が合うと思いますか？
基本的にディレクターは担当案件の運用を黙々と対応します。しかし採用は一人で行うわけではないので、円滑なコミュニケーションをとって、全体がうまく回るように運用することが重要だなと思いますね。
担当案件を最後まで責任感をもってやりきった達成感を得たいとか周囲と協力して物事を達成していくことが好きとかいう方には合うと思います。仕事は人でやり遂げたい・コミュニケーションは苦手という方には向いていないかもしれません。
社風としては「自分の意見・考え」が求められ、かつ尊重されるというのを大事にしています。みんなで会社を作っていくという感じです！逆にいうと、指示をもらって仕事をしたい人、自分の意見ややり方を変えたくない人も、向いていないかもですね。「それは違うかも」と自分は思っていても、そのやり方でやってみよう、となることも全然あるので。
なので、前向きに業務に取り組むことが出来、メリハリをつけて仕事が出来る人と一緒に働きたいですね！経験の有無とか、最初の能力の高さは関係ないです！
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