コンサルティング営業は、①リードマネジメント、②提案型セールスの2つに役割がわかれています。当社は人材領域における最も上流工程の「クライアントの採用予算運用」を行う会社であり、セールスはその取引開始のキッカケをつくる役割を担っています。既存クライアントに対しては、数千万～億の提案を行うため、よくある決められた媒体・モノ売り営業ではありません。
【具体的な業務イメージ】
・提案営業（WEB提案・訪問）
・電話営業（サービス・顧客理解のため）
・セールス施策の策定
・リード獲得手法の立案、実行、管理
・電話営業（サービス・顧客理解のため）
・外注ベンダーのマネジメント
・既存クライアント担当者との同行営業
【取り扱いサービス】
提案型セールスは3～5つの商材の営業を行い、アポイントからクロージングを担うため、サービスごとに応じた営業スキルを身に付けられます。
・採用全体の戦略設計の提案
・アウトソーシング
・新卒/中途のダイレクトリクルーティング媒体
・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体
・建築系に特化した就活イベント 等
※将来的にセールスチーム責任者としてマネジメントまでお任せします
※最高受注額：3,000万円 平均受注額：200万円
| 必須要件 | ・大学卒以上 ・男性（25～33歳） ・営業が好きな方 ・マーケット内で市場価値の高い人材になりたい方 ・プレイングマネージャーとして自ら前線に立って、組織・チームをつくる気持ちのある方 |
|---|---|
| 必須経験 |
◆人材業界の方 ◆人材業界以外の方 |
| NG経験 |
・人材派遣営業・キャリアアドバイザー・既存顧客のみのルートセールス |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | 月給：32万円 〜 40万円（想定年収：450万円〜600万円）※業績連動賞与込を想定 基本給：243,809円＋固定残業代 76,191円 ～ ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6ヵ月間あり（条件変動なし） ※40時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（昨年度実績8日）、GW休暇（昨年度実績6日）、慶弔休暇、有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ※年間休日120日（年度により変動） |
| 福利厚生・ 待遇・賞与 |
・育休・産休制度 ・私服勤務OK ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～3ヶ月） ・受動喫煙対策：有（対策：禁煙） |
コンサルティング営業は、①リードマネジメント、②提案型セールスの2つに役割がわかれています。当社は人材領域における最も上流工程の「クライアントの採用予算運用」を行う会社であり、セールスはその取引開始のキッカケをつくる役割を担っています。既存クライアントに対しては、数千万～億の提案を行うため、よくある決められた媒体・モノ売り営業ではありません。
【具体的な業務イメージ】
・提案営業（WEB提案・訪問）
・電話営業（サービス・顧客理解のため）
・セールス施策の策定
・リード獲得手法の立案、実行、管理
・外注ベンダーのマネジメント
・提案資料の作成
・既存クライアント担当者との同行営業
【取り扱いサービス】
提案型セールスは3～5つの商材の営業を行い、アポイントからクロージングを担うため、サービスごとに応じた営業スキルを身に付けられます。
・採用全体の戦略設計の提案
・アウトソーシング
・新卒/中途のダイレクトリクルーティング媒体
・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体
・人事職に特化した人材紹介
・建築系に特化した就活イベント 等
※将来的にセールスチーム責任者としてマネジメントまでお任せします
※最高受注額：3,000万円 平均受注額：200万円
| 【必須要件】 | ・大学卒以上 ・転職回数2回以内 ・営業が好きな方 ・市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ・自らの手で成長やワクワクを感じられる組織・チームをつくりたい方 |
|---|---|
| 【必須の経験】※下記いずれかに該当する | ※下記いずれかに該当する方のみ ・4ヶ月以上の営業経験 -テレアポの経験 -対面営業の経験 -インサイドセールスの経験 |
| ◇こんな方を歓迎◇ | ・諦めずに自分に厳しく仕事と向き合える ・仕組みや構造でモノゴトを捉えることが好き ・業務プロセスを考えながら業務に取り組んだ経験 ・Excel関数を使った実務経験がある ・営業として億を超える提案ができる人材になりたい ・自分の人生の選択肢を広げる経験を積みたい ・自分の市場価値をホンキで高めたい ・創業期のチームを一緒につくっていきたい ・仲間と一緒に成し遂げる経験をしたい |
人材サービス過多となっているこの時代に「圧倒的な専門性で、クライアントの採用予算をどう活用するか」という、本当の上流工程から採用戦略のパートナーとして関わる、業界内で最も高レベルな仕事を行っています。世の中のあらゆる採⽤手法・ツール・選考プロセスをリサーチを行い、採用ターゲットに合わせてカスタマイズさせ、自らの力で成功スキームを考えて成功へと導きます。
【具体的には】
・戦略策定・採用計画立案
・予算策定・管理などのプロジェクトマネージメント
・KGI・KPI設定・管理
・レポート策定、改善施策の提案
・他社動向のマーケットリサーチ
・既存クライアント内の他部署・他職種の採用戦略の提案
※営業活動は既存クライアントへのアップセル提案のみとなります
| 必須要件 | ・大学卒以上 ・社会人経験4年以内 ・マルチタスクを行ってきた経験 ・顧客との関係性構築をしてきた経験 ・業務プロセスを考えながら業務に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 優遇スキル | ・Excelを使った実務経験がある ・仕組みや構造からモノゴトを考えるのが得意 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | 月給：24万円 〜 35万円（想定年収：350万円〜450万円） 基本給：182,856円＋固定残業代 57,144円～ ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6ヵ月間あり（条件変動なし） ※40時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（昨年度実績8日）、GW休暇（昨年度実績6日）、慶弔休暇、有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ※年間休日120日（年度により変動） |
| 福利厚生・ 待遇・賞与 |
・育休・産休制度・私服勤務OK ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～2.5ヶ月） ・受動喫煙対策：有（対策：禁煙） |
『オペレーション・エクセレンス』の考え方を大切にする代表直下で、より生産性の高い事業運営のために、コンサルティング企業並みの業務構築、オペレーション業務の改善を行っていただきます。
【具体的には】
・改善方針のリサーチ・提案・施策立案・実行管理
・現状調査、内容分析、改善･改革施策の検討
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・業務マネジメントシステムの選定・導入・マニュアル策定
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定・交渉・ディレクション
・レポーティング資料の作成
・社内インフラの構築・設計・導入のマネジメント
・業務プロセス・システムの再設計によるリモートワーク体制の構築
| ・コンサルティング会社での業務改善経験 ・ERPシステムやRPAツールの導入設計の経験 ・データ分析、レポーティングなどのデータ活用の実務経験 10:00～19:00 ※時短OK 月給：35万円 〜 45万円（想定年収：450万円〜600万円） （基本給：213,333 円＋固定残業代：66,667円～） ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6ヵ月間あり（条件変動なし） ※40時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給。 完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（昨年度実績8日）、GW休暇（昨年度実績6日）、慶弔休暇、有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ※年間休日120日（年度により変動） ・土日祝日休み ・夏期休暇（7～9月で3日自由取得） ・年末年始休暇（昨年度実績8日） ・GW休暇（昨年度実績6日） ・慶弔休暇 ・有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ※年間休日120日（年度により変動） ・社会保険完備 ・育休・産休制度 ・私服勤務OK ・フリーランチ、フリー軽食、フリードリンク ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～2.5ヶ月） ・受動喫煙対策：有（対策：禁煙） |
新卒・中途採用を行うクライアント企業に代わって、当社が業務を代行するアウトソーシング業務を行います。応募者に、面接調整・メール連絡などを行って企業の採用窓口として活動をサポートするお仕事です。トータル約30の媒体を管理しながら採用サポートをしているので、一般的な企業人事よりも圧倒的に高いスキル・考え方が身につきます。
★週2日以上のリモートワークも可能★
*:..｡o○ 具体的には ○o｡..:*
◎採用ツールの管理画面操作
◎応募者への説明会・面接日程調整の電話・メール配信
◎配信するメール文面の作成・改善
◎クライアント企業担当者とチャット等でのやりとり
◎社内での業務改善ミーティング
◎クライアントごとの報告資料作成
◎担当クライアントとの定例ミーティング など
マニュアルに沿って業務を進めていきながら、先輩社員がしっかり教えていくのですぐに覚えることができるはず。
子育て中の時短ママも1年以上働いている職場なので、ベンチャー企業ですが、残業が多い働き方では全くありません。
| ・短大・大卒以上 ・短大・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・Excelでの関数を活用した業務経験 ・電話対応が苦手でない ※第二新卒OK、業界職種不問 9：30～20:30（休憩時間60分） （シフト制/実働8時間） 月給：22万円～30万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6ヵ月間あり（条件変動なし） ※30時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給。 完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（昨年度実績8日）、GW休暇（昨年度実績6日）、慶弔休暇、有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ※年間休日120日（年度により変動） ・育休・産休制度 ・私服勤務OK ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～2.5ヶ月） ・受動喫煙対策：有（対策：禁煙） |