当社のコンサルティングは「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用活動の最上流を担います。
本職種は、その取引開始のキッカケをつくることが目的です。スタートから大型の提案は難しいため、入社後まずは自身もメンバーとして当社が取り扱う約10種類のサービスの営業からスタートしていただき、徐々に予算運用の提案へと移行します。代表・佐川がマネジメントするチームのため、代表直下で指導を受けてコンサルティング営業のスキルを高め、早急にマネージャーとしてチームを率いていただきたいと考えています。
◆業務内容
・オンライン、オフラインでの提案営業
・アポイント取得
・提案資料の作成
・アポイント取得
・セールス施策の策定、進捗管理
・既存クライアントへのアップセル提案
・メンバーマネジメント
◆サービス提供の流れ
初回営業→契約→運用開始→更新・アップセル提案→取引き拡大
| 応募資格 |
【必須要件】 ◇◆こんな方を歓迎◆◇ |
|---|---|
| 想定年収 |
500万円〜650万円 年収例） ※前職給与・経験・能力を考慮して決定 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・私服勤務OK ・フリーランチ、フリー軽食、フリードリンク ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～4ヶ月） |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（年度により変動） ・土、日、祝日 ・夏季（7～9月で3日取得） ・年末年始休暇（昨年度実績8日） ・GW休暇（昨年度実績6日) ・産前,産後,育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） |
当社のコンサルティングは「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用活動の最上流を担います。
本職種は、その取引開始のキッカケをつくることが目的です。スタートから大型の提案は難しいため、入社後まずは自身もメンバーとして当社が取り扱う約10種類のサービスの営業からスタートしていただき、徐々に予算運用の提案へと移行します。代表・佐川がマネジメントするチームのため、代表直下で指導を受けてコンサルティング営業のスキルを高め、早々にリーダーとしてチーム牽引する存在を目指していただきます。
◆業務内容
・オンライン、対面での提案営業
・アポイント取得
・提案資料の作成
・セールス施策の策定、進捗管理
・既存クライアントへのアップセル提案
◆サービス提供の流れ
初回営業→契約→運用開始→更新・アップセル提案→取引き拡大
| 応募資格 |
【必須要件】 ◇◆こんな方を歓迎◆◇ |
|---|---|
| 想定年収 |
320万円〜500万円 年収例） ※前職給与・経験・能力を考慮して決定 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・私服勤務OK ・フリーランチ、お菓子、ドリンク ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～4ヶ月） |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日（年度により変動） ・土、日、祝日 ・夏季（7～9月で3日取得） ・年末年始休暇（昨年度実績8日） ・GW休暇（昨年度実績6日) ・産前,産後,育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） |
当社のコンサルティングは「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用活動の最上流を担います。
本職種は、採用プロジェクト契約後の予算運用、実行施策の提案・実施・分析までを一手に担います。クライアントのカウンターパートナーとして採用成功へと導く、人材業界内でも上流の高レベルな業務となります。約80の採用媒体、15の採用管理ツールを活用しているため、入社後はマーケット・媒体・ツールの知識を学び、25社程のクライアントを担当します。
大きなクライアントでは1億円以上の予算運用、改善施策の提案を弊社提案に基づいて活動しているため責任は重大ですが、成功した時の喜びは大きく、非常にやりがいを感じられる仕事です。
■具体的な業務内容
・母集団形成手法の提案、分析、改善
・選考プロセスの提案
・選考プロセスにおける応募者対応の仕様設計
・レポートの作成、分析、改善策の考案
・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・採用におけるツール制作の企画・ディレクション（パンフレット・動画・HP 等）
・選考で使うプレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施
・クライアントとの定例MTG参加
| 応募資格 |
【必須要件】 ◇◆こんな方を歓迎◆◇ |
|---|---|
| 想定年収 |
350万円～550万円 年収例） ※前職給与・経験・能力を考慮して決定 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・私服勤務OK ・フリーランチ、お菓子、ドリンク ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～4ヶ月） |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日（年度により変動） ・土、日、祝日 ・夏季（7～9月で3日取得） ・年末年始休暇（昨年度実績8日） ・GW休暇（昨年度実績6日) ・産前,産後,育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） |
クライアント企業（顧客）に代わり、応募者対応やスカウト配信、レポート作成、選考業務の改善提案などの採用事務業務を行います。チーム全体で年間60社ほどの採用支援をしています。業務はイチから先輩社員が教えていきますのでご安心ください。
◆具体的な業務
入社後まずはOJTにて業務を覚えていただき、1年ほどでリーダーとして数名のメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。1社にいながら複数企業の採用プロジェクトを経験できる環境です。
・求人媒体の応募者対応（選考日程調整、メールや電話での連絡等）
・業務報告資料の作成
・クライアント企業担当者との連絡応対
・社内の業務改善ミーティングへの参加
・担当クライアントとのミーティングへの参加
・業務マニュアルの作成、改善
| 応募資格 |
【必須のスキル・資格】 【求める人物像】 |
|---|---|
| 想定年収 |
300万円 ～ 450万円 ※経験・能力を考慮して決定 |
| 勤務時間 | 9：30～20：00（個人に応じたシフト制） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・私服勤務OK ・フリーランチ、フリー軽食、フリードリンク ・時短勤務OK（主婦のみ考慮） ・交通費支給（3万円迄） ・業績連動賞与（1～4ヶ月） |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日（年度により変動） ・土、日、祝日 ・夏季（7～9月で3日取得） ・年末年始休暇（昨年度実績8日） ・GW休暇（昨年度実績6日) ・産前,産後,育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） |
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