Ｑ１　どんな部署・チームでどんな仕事をしているか教えてください。また、アズライトという会社の特徴はどんなところだと思いますか？

コンサルティング事業部ディレクターチームのサブリーダーとして、4名の部下をマネジメントをしながら、自身も採用オペレーションをしています！プレイングマネージャーとして日々たくさんのことに挑戦させてもらってますね。

『どうしたらもっと効率的になるのか』『どうしたらもっと求職者の方に魅力的に映るのか』などをクライアントと共に考えて伴走するのですが、ここでうまく成果につながった時はとても嬉しいです！そこが一番やりがいかもしれません。

例えば！ちょうど先日のことですが、面接日程調整のほとんどを手動で一つひとつ設定していたクライアントに対してカレンダーの情報を一括で設定できる簡易的なツールを作成することで、手作業によるミスの削減と時短による効率化を図ることが出来たんですよね！

アズライトは、ただの採用事務アウトソーシング先ではなく、採用成功へ導く伴走者としてクライアントと一緒に仕事をしていくのが強みだと思ってます！


Ｑ２　アズライトってどんな雰囲気・社風だと思いますか？どんな性格の人が合うと思いますか？

アズライトは一番感じることは、メリハリがしっかりしている会社、ですかね。

業務上、クライアントさんの採用オペレーションを預かっているので、その信頼を損ねるようなミスなどは無いようにするのがまずは大事なんです。 だから基本的には一人で黙々と作業する時間は多いし、集中が必要です。

でも1on1やランチなどラフな雰囲気の場もあり楽しく話す場面も多いです。「やるぞ！」という時に集中して仕事をして、時には仲間と笑って話せるような人が向いています！