BUSINESS

事業内容

採用戦略コンサルティング

STRATEGIC DESIGN

戦略設計

採用に特化したコンサルティングファームへ

AZURITEは、クライアント1社1社に適した「採用成功の仕組みづくり」を完全カスタマイズで提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。企業の内部に深く入り、人事の方々と一緒になってプロジェクトを遂行。採用予算を丸ごと預かって運用することもあり、戦略設計~実務オペレーションまでを一気通貫でプロジェクトマネジメントします。年間200社以上を支援しており、契約継続率92%と高い評価をいただいております。

戦略設計~予算運用~オペレーション運用までをトータルサポート

採用要件の設計・人事体制の最適化・求人媒体プランニング・選考プロセス最適化・ATS選定・構築・求人ライティング・オペレーション設計・予算の最適配分など、採用活動を根本からトータル支援することで数の最大化、コスト低減を目指します。特に新卒採用では総合サポート実績が多く、多くの企業で想定を上回る実績を出すことができています。

実績1)新卒・理系/説明会予約:260名→932名(1年)
実績2)新卒・高学歴/説明会予約:250名→11,326名(3ヶ年)
実績3)新卒・介護/採用単価▲30%ダウン

新卒・中途で年間90媒体の運用ノウハウ

採用ターゲットに合わせて、ナビ・スカウト・紹介会社などを選定~運用までをサポート。またエージェント経由の集客では、70社以上のエージェントマネジメントを行っています。紹介数を増やすためフィー・施策設計、弊社マネジメントによる関係構築などによって紹介数増加、マッチング率向上ができます。

■新卒・運用媒体(一部抜粋)
リクナビ、マイナビ、ワンキャリア、Goodfind、OfferBox、Wantedly、CheerCareer、レクミー、Matcher、BIZREACH CAMPUS、キミスカ、キャリアパーク、Future Finder、dodaキャンパス、LabBase、OBトーク、en-courage、キャリタス就活、シンアド就活、マスナビ、ジョーカツ、Beyond Cafe、サポーターズ、unistyle、irodasSALON 他

■中途・運用媒体(一部抜粋)
BIZREACH、Wantedly、Green、ミドルの転職、AMBI、リクルートダイレクトスカウト、LiBzCAREER、マイナビ転職、doda、エン転職、ミイダス、dodaリクルーターズ、女の転職@type、YOUTRUST、キャリトレ、OpenWorkリクルーティング、Paiza、Find Job!、agentbank、JOBins、circus AGENT 他エージェント60社程

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

選考プロセスアウトソーシング

専任コンサルタント&運用ディレクターが
オペレーション設計から実務遂行までをチームでサポート。

アズライト最大の特徴は「パッケージではなく各社ごとのフルカスタマイズ」に適応している点です。多くのアウトソーシング会社を利用するとパッケージに合わせる必要があるのですが、当社の場合は自社のやり方に運用を合わせられます。そのカスタマイズ運用を実現させるのが、コンサルタント&ディレクターがチームとなって支援している点です。他社では営業マンが営業~フォローまでを行いますが、当社では発注後のプロジェクト遂行は、コンサル&ディレクターの専任チーム体制で支援することでスピーディーな連絡対応・改善を実現しています。

スカウト運用アウトソーシング

スカウト媒体の選定、文面ライティング、運用設計、そしてレポート分析・改善までを実施。想定以上に工数がかかる工数を補うだけでなく、各社・各媒体での運用ノウハウを活かすことで応募数を増加させます。

■運用媒体(一部抜粋)
OfferBox、Wantedly、CheerCareer、Matcher、BIZREACH CAMPUS、キミスカ、Future Finder、dodaキャンパス、LabBase、OBトーク、BIZREACH、Wantedly、Green、ミドルの転職、AMBI、リクルートダイレクトスカウト、LiBzCAREER、dodaリクルーターズ、ミイダス、YOUTRUST、キャリトレ、OpenWorkリクルーティング、Paiza 等々

応募者対応・説明会・面接アウトソーシング

専任人事がいない・工数が足りてないクライアント向けに、応募者対応アウトソーシング、選考アウトソーシングを行っています。応募者対応では、多種多様な選考プロセス・ATS(採用管理システム)に適応しており、パッケージに合わせた運用ではなく、自社のやり方に合わせることができるためフルカスタマイズの運用が可能です。選考アウトソーシングでは、新卒採用の説明会・インターンシップや1次面接、また中途採用では1次・2次面接代行や事業部参加の面接アテンド代行なども実施。毎年50回以上の会社説明会、1,000名以上の面接を実施している実績のあるメンバーが貴社に代わって実務を行います。

BRANDING&PUBLIC RELATIONS

ブランディング&広報

SNSやメディアによる「攻め」のブランディング・広報が必要な時代

日々変化する採用市場では、応募を待つ「待ちの採用」はすでに終わっています。今はTwitter・Instagramを始めとしたSNSやWantedly、noteを活用した「攻めの採用」を行う時代です。自社にマッチする優秀人材を採用するためにも、ブランディング・採用広報をの必要性は高まっており、タイムリー且つリアルな情報提供を定期的に行うことが採用に繋がります。そんな採用広報の企画設計・ライティング・メディア運用までを弊社がサポートします。

採用ターゲットに合わせた広報設計を

求職者は、知っている企業に応募する確率が極めて高いことはご存じでしょうか。就活・転職時期以外にも貴社を知る機会をSNSやブログで増やすことで、知っている企業として認識させることができるのです。またWantedlyやnoteにおける社内情報・イベントを記事としてSNS拡散させることで、事前情報によりミスマッチの少ない採用が行えるようにもなり、直接応募も増やせるため採用コストを下げることも期待できます。弊社は代表がインスタグラマーとして活動していることもあり、SNS運用のノウハウを保有していることも他社とは異なる特徴です。

採用ターゲット設計から制作物までをトータルでサポート

SNS・メディア運用だけでなく、採用動画・ホームページ・パンフレット・リーフレット・採用ピッチ資料など、ブランディングに必要なツール制作も行います。アズライトは様々な業界・職種の採用を行っているため、他社と比較してどう良く見せるかにこだわって制作物を作っています。

WORKS

事例・実績

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