Ｑ１　入社経緯や、面接の印象はどうでしたか？また、入社前後のギャップはありましたか？

事業を起こすという目標に近づける環境を求めて転職活動を行い、出会ったのがアズライトでした。
面接で印象的だったのは、短期的な業績目標でなく、日本の採用戦略を変革する大きなビジョンが共有された点、そして、この会社での自身の成長プランを提示してもらえた点ですね。
ここで成長すれば、必ず自分の目標に近づくと思いました。

入社後はその期待通り、学んだスキルを活用し、組織基盤づくりにも携わらせていただいていて、ギャップはないですね。


Ｑ２　どんな部署・チームでどんな仕事をしているか教えてください。また、アズライトという会社の特徴はどんなところだと思いますか？

私は事業推進として、売上向上と業務効率化のための施策設計から実行までを担当しています。

この会社で働く魅力というと、自分が学んだ知識を実践に活かせる環境があることじゃないですかね。だから毎日の業務が楽しく、おもしろいです。
その提案した施策が会社の体制に組み込まれ、成果として現れる瞬間がやりがいを感じる時ですね！
その成功が次の施策につながってPDCAサイクルになってる感じですね。