Ｑ１　入社経緯や、面接の印象はどうでしたか？また、入社前後のギャップはありましたか？

面接で印象的だったのが、志望動機を全く聞かれなかったことです。
自分の軸や働く目的、これまでの生き方、これからどうしたいかをこんなに聞いてくる会社は他にありませんでした。
選考中なのに「他社に受かるためにはもっとこうした方がいいんじゃない？」というアドバイスまでくれて(笑)

私自身の人生を考えて話をしてくれていると感じ、そこからアズライトが第一志望になりました。

ギャップと言えば、自分は""何をするか""より""誰とやるか""を重視するタイプだったので、入社前は「女性の方が多いけど、みんなギスギスしてたりしないのかな・・・」といった人間関係が不安でした。
実際入ってみるとそういう人はいなくて、みなさんサバサバされていたので安心しています(笑)


Ｑ２　どんな部署・チームでどんな仕事をしているか教えてください。また、アズライトという会社の特徴はどんなところだと思いますか？

ディレクターとして、様々なクライアントの採用実務代行を行っています。
採用代行を行っている会社は他にもあると思いますが、 アズライトで働く魅力は”自分の意見を組織内の運用に大きく反映させることができるところ”だと思いますね。

アズライトは「顧客の採用成功のために何ができるか？」「この会社をより良くしていくためには？」という意識を常に持った人たちの集まりという感じなんです。

日々業務の改善が行われますし、環境の変化とともに”自分たちで会社をつくり上げている”という実感がありますね。
オペレーションを上手く回し、クライアントの採用成功につながるとすごくやりがいを感じます。