研修時間
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ISSUE
SNSでの“ながら時間”をどう集客につなげるか
求人広告を見る前に、TikTok・Instagramで企業の情報をチェックする。
商品を検索する前に、Instagramリールで使用感を確認する。
ユーザーは、SNSを通じた“なんとなく見ている時間”で情報と出会っています。
SNSプロモーションは写真から「動画」へ
InstagramリールやTikTokの台頭により、ユーザーの目に留まる投稿は静止画からショート動画へと移行しています。アルゴリズムも動画コンテンツを優遇しており、動画を使わなければユーザーに自社の情報を届けられない時代になっています。
「見られる」だけでなく「伝わる」から選ばれる
動画は表情・声・空気感といった非言語の魅力を伝えることができるため、企業の雰囲気や人柄、ブランドの価値がよりリアルに届きます。“どんな会社か分かるから応募した”。“普段見ているから、なんとなく信用できた”という声が増えているのは、動画ならではの「伝わり方」です。

集客にも動機形成にも「SNS」を積極的に活用する時代へ
FEATURE
01.
戦略~運用までの“仕組み化”を学ぶ。
だから継続できる!成果が出せる!
よくある失敗
「とりあえず投稿してみたけど、すぐ止まってしまった」
「どんな動画を作ればいいか分からず、ネタ切れになる」
属人化・場当たり的な運用では継続も効果も難しい。
アズライトのSNS研修なら
採用・PRの目的整理から始める戦略的なSNS設計を学べます
ターゲット設定や導線・投稿テーマを一貫して理解できる研修
担当者に依存しないチーム運用・フロー設計が身に付く
02.
動画とSNSから“ツール連携”まで習得できる
よくある失敗
「動画は再生されたけど、応募も問い合わせも来ない」
投稿だけでは意味がなく、ツール連携による導線設計が大切。
アズライトのSNS研修なら
TikTok→LINE、Instagram→LPなど成果が出せる導線設計を習得
ChatGPTなどAIツールを使った台本・字幕作成のノウハウも習得
SNSとツール(LINE・フォーム)との連携もまとめて習得
03.
“高い再現性でバズを生み出す”SNSノウハウを学ぶ
よくある失敗
「バズった動画があったが、売上や採用にはつながらなかった」
“映える”ことが目的化し、本来のゴールからズレてしまう。
アズライトなら
再生数・いいねだけでなくCV・応募・問い合わせなど事業成果を見据えたKPI設計を重視しています
投稿データを読みとり、改善につなげる“運用PDCA”の視点を学べます
SNSコンテンツを「思いつき」ではなく「施策」として実行できるようになります
SUPPORT PLAN
SNS時代の採用・PRに欠かせない「動画活用」を戦略から制作・活用まで体系的に学べる研修です。
TikTok・Instagramなどの主要プラットフォームに対応し、成果につながるSNS運用の仕組みづくりを支援します。
01
動画の効果効能を理解し、習得する意味を理解する
研修内容
・
動画のもつ効果について
・
人材として動画制作技術をなぜ必要とされているか
・
PRに使える理由
・
採用に使える理由
・
動画の具体的な利用方法について
02
動画連携時、効果を上げるために必要なSNS効果を向上させるための設定(基本編)
研修内容
・
YouTube事前理解編
・
Instagram事前理解編
・
LINE事前理解編
・
動画連携できるSNS一覧について(その他ビジネスSNS)
03
動画連携できるSNS一覧について(設定編)
研修内容
・
YouTube連携効率を上げるためのアカウント設定編
・
Instagram連携効率を上げるためのアカウント設定編
・
LINE連携効率を上げるためのアカウント設定編
04
VIDEO DXを行うために必要な動画クリエイティブ技術
研修内容
・
VIDEO DX の作り方 スマホ撮影~編集~投稿~分析の大枠
・
VIDEO DX の作り方 ビデオカメラ撮影
・
VIDEO DXの作り方 Canvaによる編集素材作成
・
VIDEO DX の作り方 CapCutを使った編集方法
05
TikTok基礎知識の獲得
研修内容
・
TikTokの歴史
・
ユーザーの傾向やプラットフォームの特徴の把握
・
アカウントの設定
・
TikTokの基本的な機能の理解と投稿方法
06
ターゲットオーディエンスの特定と理解
研修内容
・
コンテンツ戦略を理解する
・
ペルソナ策定
・
SWOT分析 4C分析
・
企画の作成方法
・
最適で魅力的なプロフィールの作成
・
トレンドやハッシュタグの活用法
07
VideoDX TikTok動画、その他SNSやツールを利用し、効率化を図れる方法
研修内容
・
VideoDX TikTok×LINE編
・
VideoDX TikTok×Instagram編
・
VideoDX TikTok×Youtube編
・
VideoDX TikTok他IT連携により動画効果を向上させる
08
DX研修
研修内容
・
DXとは?
・
DXの進め方
・
DXの進め⽅2
・
具体的な事例紹介
・
DXの基礎知識
・
DXの基礎知識2
受講方法
“3,800社・月間60万人以上”が利用しているeラーニングシステムを利用
ウェブで利用できる専用のeラーニングシステム(以下、LMS)環境をご用意しています。
このシステムは、約20年間にわたって人材に対する研修と組織改善のためのコンサルティングによるトータルソリューションを展開してきたノウハウを凝縮したシステムです。専用LMSでは、企業内教育の現場を理解している企業に入っていただき、社内教育の質の向上のために必要不可欠だと考えた、幅広い教材形式への対応や細かな学習履歴の取得などの機能が備わっており、教育の質の向上にもこだわったLMSです。
Microsoftによる高度なセキュリティが貴社の情報資産を守ります
クラウド型eラーニングシステムに連携される社員情報や組織情報の漏えいを防ぐため、Microsoft Azureのセキュリティシステムを採用しています。
その他にも、ユーザー認証や、DDoS攻撃への対策、WAF、IPSなど、あらゆる漏えいのリスクを想定した高度なセキュリティが、社員のみなさまの個人情報や、貴社の事業における重要な情報資産を守ります。
TRAINING COST
FAQ
Q .
研修は何名から受講できますか?
最小8名からの受講となっております。
Q .
受講期間は何ヶ月でしょうか?
受講期間は、3日~1ヶ月程度での受講を推奨しています。
1ヶ月以内での受講が難しい場合は、担当に一度ご相談ください。
Q .
スマホでの動画視聴は可能でしょうか?
可能です。しかし基本的に会社PCでの受講を推奨しております。
Q .
SNS研修の受講後に、SNS運用のアドバイス・支援も依頼できますか?
SNS・動画運用の支援も可能です。
50社以上のSNS運用実績があるため、貴社の内製化をサポートいたします。
Q .
採用活動でSNSを利用して応募を集めることは可能でしょうか?
可能です。
弊社の運用支援企業では、「建設・設備工事・とび職・介護・医療」など不人気業種と言われる企業でも応募獲得ができています。求人ナビ・紙媒体・スカウト媒体よりも多い応募が集まるケースもあり、集客のメイン媒体となる可能性もあります。
サービス
SERVICE
コンサルティング事業

戦略コンサルティング
戦略策定、集客・選考フローの設計、採用要件定義など上流設計から支援して成功の仕組みを構築します

採用代行・アウトソーシング
100を超える採用集客サービス・ATS(採用管理システム)を扱う採用専任チームが業務を代行します

スカウト代行
年間250社・年100万通のスカウト運用実績を元に成果にこだわったスカウト運用を実現します

説明会・面接代行
業界・業種に合わせた最適なメンバーが貴社の説明会・面接を代行します

採用ピッチ資料
候補者を動機形成できるデザイン性の高い採用ピッチ資料・説明会資料を企画構成から制作します

採用ツール制作
ホームページ・動画・パンフレットなどトレンドを取り入れたデザイン性の高い採用ツールを制作します

SNS運用支援
動画×SNSで、採用とPRの悩みを根本から解決。
SNSとITをかけ合わせた“続く仕組み”をつくる運用支援。