売らなきゃいけないモノはない 本当の問題解決を自由に提案できる会社

中立的な立場で伴走するパートナーとして
採用成功に繋げるサービスを提供

どんな部署・チームでどんな仕事をしているか教えてください。また、アズライトという会社の特徴はどんなところだと思いますか？

コンサルティング事業部コンサルタントチームのリーダーをしています！

リーダーとしては、案件を担当しつつグループの目標管理や仕組化に取り組んでいますね。コンサルタントとしては、案件の主担当として業務設計や進捗管理を含むプロジェクトマネジメントから、顧客フォロー、既存案件のアップセル・クロスセルまでを行うことが役割でありミッションです。

やりがいというと、クライアントと接すること自体ですかね！笑
お客様の数だけ採用の課題や悩みは違います。まずはお客様の状況や社内体制、担当者の性格など、様々なことを理解しなければ、その会社に合った改善施策の提案はできません。それを知るためにもまずは信頼関係の構築が必須です。時間も手間もかかりますが、お客様と信頼関係を築き、何かあった時にまずはアズライトさんに相談したい！と言っていただけるようになった時はとてもやりがいを感じますし、それがこの仕事の魅力だと思います。

単なるモノ売りや採用代行ではなく、中立的な立場で客観的にお客様の採用状況を把握し、採用成功に繋げるために一緒に伴走するパートナーとして個社ごとの課題に合ったサービスを提供できるのが、アズライトの価値だなと思っています。

仕事に対するプロ意識高いチーム
自分の意見が形になっていく面白さ

所属チームはどんな雰囲気ですか？仲間や上司とどんな話をされていますか？

私が所属するチームは仕事に対するプロ意識が高い人が多いチームですね。オンオフの切り替えがうまいですし、業務では年齢や社歴に関係なく、お互いしっかり指摘しあう環境がありますが、オフの時は和気あいあいとプライベートの話題で盛り上がることもあります。

人数が増えたとは言え、まだ組織規模は小さいこともあり、自分が発信したアイデアや意見が形になったり、意思決定のスピードが速いのもこの規模ならではです。

未完成な環境で挑戦してく
新しいことを実現できる環境

今さらに会社が大きくなるために、どんな人と働きたいですか？また、大きくなる会社で、今後どんなキャリアを目指しているか教えて下さい！

使命感をもってお客様と向き合い、業務に取り組める人。
お客様以上にお客様の採用成功について考え、コミットできる人。
仕組化されきっていない環境下でも主体的に取り組み、自走できる人。

もうこれですね！笑
会社は大きくなってきましたが、まだ未完成の部分はたくさんあります。会社を飛躍的に成長させるフェーズに関わり、裁量を持ってチャレンジできるのは、今のアズライトに入る大きなメリットです。

私自身もゼロからイチを生み出す仕事が好きで、新しいことにチャレンジできるアズライトの環境は自分にも合っているなと感じます。コンサルタントチームの仕組み化というミッションがカタチになったら、また今度は新しい部署の立ち上げなど、また新しいことにチャレンジしていきたいし、それを実現できる環境なのが魅力だと思います！

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