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Services
説明会・面接代行で
説明会・面接代行で
できること
お客様の採用体制や課題に合わせて最適なプランをご提案。現場経験の多彩なプロが、説明会の登壇から面接実施・運営サポートまで一貫して支援いたします。
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groups 説明会代行
事前準備・資料確認 / 会社説明会の実施 / 質疑応答対応 / 実施後レポートの作成・提出
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support_agent 一次面接代行
面接基準のすり合わせ / 面接の実施（オンライン） / 評価シートの記入・提出 / 合否判定のご報告
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quick_phrases 面接官トレーニング支援
自社面接官へのロールプレイ実施 / 評価基準の整理・統一 / フィードバックの提供 / 選考品質の標準化サポート
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article_person 運用オペレーション管理
候補者への日程調整・連絡対応 / 選考前リマインド連絡 / 採用管理システムの更新 / 月次レポートの作成・提出
Feature
アズライトが選ばれる3つの強み
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強み 01
経験豊富な採用のプロが
年20社以上の
説明会・面接を代行1,100社以上の採用を支援してきたアズライトのメンバーが説明会・面接代行を実施。様々な業界・職種の採用現場で培った経験をもとに、質の高い説明会・面接運営を支援いたします。代行の進め方も、ご希望に沿った形式で柔軟に対応可能です。
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強み 02
ノウハウを持つ自社社員が、
大規模な説明会・面接にも対応育成カリキュラムを修了した自社社員のみが説明会・面接代行を担当します。ノウハウを組織で共有することで、担当者による品質差を抑えながら安定した運営を実現。月100件を超える面接にも対応できる体制を整えています。
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強み 03
新卒説明会の実績多数。
余った工数を動機形成に活用新卒採用では月6〜8回ほど説明会対応が発生し、採用担当者の負担が大きくなります。説明会業務を代行することで、個別面接など志望度形成に関わる業務へ工数を集中できるようになります。そのため、導入企業も年々増加しています。
Voice
お客様の声
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メーカー
人事担当 N様自社のことを深く理解した上で、代行してくれるので安心です
最初は外部の方に説明会を任せることに不安がありました。しかしキックオフから丁寧にヒアリングしてもらい、事業内容や社風、伝えたいポイントをしっかり把握した上で対応してくれるので、まるで社内の人間が登壇しているような安心感があります。
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IT産業
部長 I様候補者の反応が変わり、 選考移行率が上がりました
説明会の内容は変えていないのに、アズライトに代行をお願いしてから候補者の反応が明らかに変わりました。伝え方や場の雰囲気づくりが上手く、説明会後の選考移行率が上がったことで、採用全体のペースが安定してきました。
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コンサル
人事担当 S様繁忙期の工数が大幅に減り、 助かっています
新卒採用の繁忙期は説明会が週に何度もあり、採用担当の工数がほぼそれだけで埋まってしまっていました。代行をお願いしてからは、面接や候補者との個別フォローなど本当に大切な業務に時間を使えるようになり、チーム全体の負担が大きく改善されました。
Advantage
他社との比較表
個社の要望に合わせたプラン設計と専任チーム制により、 画一的なサービスではなく貴社の状況に最適化した支援をご提供いたします。
担当チームがタイムリーに連絡・改善を行うことで、採用活動のスピードと成果を継続的に高めてまいります。
料金
対応規模
支援体制
オペレーションの
スピード・柔軟性
◎
業務幅・量に合わせた
カスタム月額制
◎
大規模な説明会・100件以上の
面接にも対応
◯
戦略〜実務実行・改善まで
専任チーム制×伴走型
×
個社ごとの最適化に対応
A社 （実務代行系）
○
コストが管理しにくい
従量課金制
○
代行のみおこない、
ノウハウの共有はなし
△
担当者の人事経験に
左右され戦略支援が弱い
△
マニュアル重視で
個別対応が難しい
B社 （大手コンサル系）
×
高額な
月額固定顧問料
×
説明会や面接の場数が少ない
×
戦略は描けるが実務が苦手
個別最適化も難しい
×
定例ベースの進捗確認が主で
改善スピードに欠ける
Price
料金プラン
月額費用
1 万円/件~
料金プランは、
支援内容によって異なります。
まずは気軽にお問い合わせください。
Cases
導入事例
支援実績
1,100
+
契約継続率
91
.2％
業務工数
85
％
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Flow of introduction
導入までの流れ
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mail
Step 01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。その後、Webミーティングにてヒアリングさせていただき、最適なプランをご提案します。
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Step 02
お申し込み
本サービスの契約を締結します。
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Step 03
運用準備
運用準備に必要な情報提供後、キックオフミーティングを実施します。貴社の採用計画・事業・職種・求職者対応オペレーションを把握することで動機形成ポイントを理解します。
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Step 04
運用・実行
貴社と決定した運用方法にて実務を遂行します。
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Step 05
レポーティング・改善提案
月1回のWebミーティングにて、運用状況の確認と改善があった際は改善内容をご提案します。
FAQ
よくある質問
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貴社メンバーに対して当社面接官が面接のロールプレイを実施することも可能です。
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オンラインのみ対応可能です。
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可能です。年間50件を超える説明会資料制作の実績がございますので、お気軽にご相談ください。
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可能です。月間1,100応募・50ポジションを超える企業の採用業務を代行している経験豊富な運用チームがサポートしています。
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ご指定いただけます。基本はSlack、Chatwork、メールとなりますが、貴社の要望に合わせて柔軟に対応が可能です。
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まずは資料を
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担当者よりお電話にてご連絡のうえ、資料をお送りいたします。
支援実績
1,100
社以上
立ち上げ期間
最短
14
日
価格
1
万円/件~
