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Services
SNS運用代行でできること
SNS運用を設計し、戦略立案から投稿制作、導線設計、分析・改善、運用の仕組み化まで支援いたします。
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account_tree SNS戦略の設計・仕組み化
採用・PRの目的整理 / ターゲット・ペルソナの設定 / 投稿テーマ・コンテンツ計画の策定 / チームで継続できる運用フローの設計
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dashboard_2_gear SNS×ツール連携の設計
TikTok・Instagram・YouTubeのアカウント設定・最適化 / LINE・LPへの導線設計 / 問い合わせ・応募につながるCVフローの構築 / 各プラットフォームの連携設定
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cycle 運用PDCAと効果測定
投稿データの分析・読み解き方 / KPI設計（再生数・応募数・問い合わせ数） / 改善施策の立案・実行 / 継続的な運用体制の内製化サポート
Feature
アズライトが選ばれる3つの強み
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強み 01
採用コンサル企業だからできるSNS運用設計
採用コンサルティングを主事業とするアズライトだからこそ、単に動画を制作するだけではなく、採用ターゲットの設計から興味喚起・動機形成までを見据えたSNS運用をご提案。採用戦略と連動した企画設計により、応募につながるSNSアカウントを構築します。
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強み 02
経験豊富なチームによる
安定した運用品質SNS運用や動画制作の経験豊富なメンバーでチームを編成。業界や職種ごとの特性を踏まえ、企画・撮影・編集・運用まで一貫して対応します。属人的になりがちなSNS運用を仕組み化し、安定した品質でご支援いたします。
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強み 03
SNSを資産化する仕組みづくり
SNS運用は継続することで成果につながります。アズライトでは投稿計画の策定から運用フローの整備、データ分析による改善まで支援。ノウハウを蓄積しながら、継続的に成果を生み出す運用基盤を構築します。
Voice
お客様の声
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不動産
広報担当 T様投稿のクオリティが上がり、工数も大幅に削減できました
以前は自社で運用を試みましたが、ネタ切れと工数不足ですぐに止まってしまいました。アズライトに依頼してからは、テーマ選定からコンテンツ制作まで丸ごとお任せでき、コストを抑えながらクオリティの高い投稿が続けられています。
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メーカー
採用担当 S様投稿が採用につながるとは思っていませんでした
SNSはブランディングのためのものだと思っていて、採用への効果は半信半疑でした。しかし戦略設計から導線まで丁寧に設計してもらったことで、TikTokからの問い合わせや応募が実際に増え、SNSが採用チャネルのひとつとして機能するようになりました。
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専門商社
人事担当 Y様戦略ごとお任せできるから、方針が安定しました
以前は担当者の感覚に頼った運用になってしまっており、投稿のクオリティにばらつきがありました。アズライトさんは戦略立案から対応してくれるので、方針がブレることなく、安定したSNS運用が実現できています。
Advantage
他社との比較表
個社の要望に合わせたプラン設計と専任チーム制により、 画一的なサービスではなく貴社の状況に最適化した支援をご提供いたします。
担当チームがタイムリーに連絡・改善を行うことで、採用活動のスピードと成果を継続的に高めてまいります。
料金
対応媒体数
支援体制
オペレーションの
スピード・柔軟性
◎
業務幅・量に合わせた
カスタム月額制
◎
多様な媒体・運用実績により
全媒体に対応可
◎
戦略〜実務実行・改善まで
専任チーム制×伴走型
◎
個社ごとの最適化に対応
A社 （実務代行系）
○
コストが管理しにくい
従量課金制
○
対応媒体は多い
△
担当者の人事経験に
左右され戦略支援が弱い
△
マニュアル重視で
個別対応が難しい
B社 （大手コンサル系）
×
高額な
月額固定顧問料
△
大手主要媒体が
主となる
×
戦略は描けるが実務が苦手
個別最適化も難しい
×
定例ベースの進捗確認が主で
改善スピードに欠ける
Price
料金プラン
月額費用
35 万円～
料金プランは、支援内容によって異なります。
まずは気軽にお問い合わせください。
Cases
導入事例
支援実績
1,100
+
契約継続率
91
.2％
業務工数
85
％
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FAQ
よくある質問
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アズライトは採用コンサルティングを主事業としているため、動画制作や投稿だけではなく、採用ターゲットの設計や興味喚起・動機形成までを見据えたSNS運用をご提案します。採用戦略と連動した運用で、応募につながる仕組みを構築します。
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はい。TikTok・Instagram・YouTubeなど、それぞれの特性を踏まえ、採用ターゲットや採用目的に合わせて最適な媒体や運用方法をご提案します。
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戦略設計、企画立案、撮影・編集、投稿、効果測定、改善提案まで一貫して対応いたします。ご要望に応じて、一部業務のみのご相談も可能です。
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SNSは継続的な運用によって成果を積み上げる施策です。業界や職種によって異なりますが、アズライトでは6〜12か月程度の運用を推奨しており、実際に採用につながった事例も多数ございます。
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もちろんです。SNSをこれから始める企業様も多数ご支援しています。アカウント設計から運用方針の策定までサポートいたしますので、初めてでも安心してご相談ください。
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可能です。
弊社の運用代行企業では、「建設・設備工事・とび職・介護・医療」など不人気業種と言われる企業でも応募獲得ができています。求人ナビ・紙媒体・スカウト媒体よりも多い応募が集まるケースもあり、集客のメイン媒体となる可能性もあります。
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運用実績
50
社超
採用実績
95
％
不人気業界・職種
実績多数
