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【新卒採用】採用戦略策定/アトラクト設計/プロジェクトマネジメント/おまかせHR カスタマイズ

浜友観光株式会社

浜友観光株式会社

採用コンセプトを変えたら内定承諾率2倍!採用期間・費用の大幅削減が実現できた。

内定承諾率の低さから活動期間の長期化、採用工数・費用の増加にお悩みだった浜友観光様。
アズライトが19卒から支援をはじめ採用戦略立案、アセスメント設計、アトラクト設計、コンテンツ設計などを行う。
また採用担当者が1名だったため、説明会や面接など実務部分の支援も併せて行う。
アトラクトを明確化し、選考フロー設計を行ったことで学生の動機形成ができ内定承諾率は20%向上。それに伴い選考期間が4ヶ月短縮された。

OUTLINE

実施年2018~2020
担当工程○採用戦略コンサルティング
戦略策定/アトラクト再設計/予算策定/選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント/説明会・インターンシップ企画/採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット)
○おまかせHR カスタマイズ
求人媒体の選定・運用/スカウト媒体の選定・管理運用/エージェントの選定・管理運用/応募者対応アウトソーシング/説明会・面接アウトソーシング/説明会資料作成
URLhttps://hamatomo-shinsotsu.jp/

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